استقطاب المواهب وظهور نقاط القوة: أعضاء هيئة التدريس والطلاب من المعهد الأوروبي بجامعة شيآن للدراسات الدولية يزورون مجموعة يونغشيان

مؤخرًا، وبتوجيه من السيدة جي كايلينغ، نائبة سكرتير لجنة الحزب في المعهد الأوروبي بجامعة شيآن للدراسات الدولية، وبمشاركة المستشارات تشانغ ياجينغ، ودونغ يوروي، وتشانغ منغجياو، زار 25 طالبًا متميزًا مجموعة يونغشيان للمشاركة في برنامج تبادل وأنشطة عملية. هدف هذا الحدث إلى تعزيز التفاهم والتعاون المتبادل، وبناء جسر أوثق بين كوادر مجموعة يونغشيان وفرص العمل المتاحة لطلاب المعهد الأوروبي بجامعة شيآن للدراسات الدولية. حضر الاجتماع عدد من قادة مجموعة يونغشيان، بمن فيهم نائب الرئيس التنفيذي السيد هوي، والسيد لي، والسيدة فنغ من مركز الموارد البشرية والإدارة، والسيدة شو من قسم الموارد البشرية، والسيد سوي من قسم هندسة العملاء، والمدير شو من قسم اللغات الغربية، حيث شاركوا في مناقشات معمقة مع أعضاء هيئة التدريس والطلاب.

خلال الفعالية، اصطحب السيد سوي المجموعة في جولة داخل قاعة عرض العلامات التجارية ومكاتب مجموعة يونغشيان، حيث قدم شرحًا مفصلًا لتاريخ الشركة الممتد لأربعين عامًا، وعرض بفخر مصاعدها الخاصة، مثل مصاعد فوجي، وأنظمة تجديد المصاعد، ومكوناتها، وغيرها من المنتجات. وقد أبدى الطلاب إعجابهم الشديد بقاعة العرض التي تشبه متحفًا علميًا. وأعرب المعلمون عن تقديرهم لروح التطور والنمو المستمر لمجموعة يونغشيان، وتوقعوا لها مستقبلًا واعدًا.

فيما يتعلق بنظام تنمية المواهب في شركة إيميرجنس، قدمت السيدة فينغ من مركز الموارد البشرية والإدارة شرحًا وافيًا عنه خلال اجتماع تبادل الآراء. وأوضحت أن إيميرجنس تلتزم بقيم "السعي نحو النجاح من خلال التعاون والتعايش في السوق"، ولا تبحث فقط عن موظفين، بل عن شركاء للنمو. لطالما أولت المجموعة أهمية استراتيجية بالغة لاستقطاب المواهب وتنميتها في سبيل تطوير أعمالها. وتوفر مواردها التدريبية الوفيرة ومساراتها المهنية المتنوعة فرصًا عملية وتوجيهًا مهنيًا للخريجين الجدد، مما يساعدهم على فهم القطاع بشكل أفضل، والاندماج في المجتمع، والانتقال بسلاسة من الدراسة إلى سوق العمل. يستطيع كل فرد هنا الاستفادة من إمكانيات المنصة لتعزيز مهاراته المهنية وصفاته الشاملة باستمرار، والمساهمة في تطوير الشركة، مع تحقيق قيمة شخصية والتمتع بمكافآت ومزايا تنافسية، مما يؤدي إلى حياة أفضل.

خلال الجلسة التفاعلية، طرح الطلاب أسئلة حول مواضيع مثل "كيفية التميز في بيئة العمل، وتعزيز المعرفة المهنية والقدرات الشاملة، وآفاق التطور الوظيفي في مجال التجارة الخارجية". أجاب السيد هوي، نائب الرئيس التنفيذي، والمدير شو من قسم اللغات الغربية، بصبر على أسئلة الطلاب، وشاركوا خبراتهم ورؤاهم من مسيرتهم المهنية. وأعرب المعلمون عن إعجابهم ببرامج التدريب المصممة بعناية في شركة إيميرجنس، مؤكدين أن الشركة لا تركز فقط على استقطاب المواهب، بل تستثمر موارد كبيرة في تنمية المواهب. وأعربوا عن اعتقادهم بأنه في ظل هذا النظام الشامل والمنهجي لتنمية المواهب، تستطيع إيميرجنس توفير تدريب مهني متين، ورسم مسارات واضحة للتطور الوظيفي للخريجين الجدد.

اختُتم الحدث بنجاح وسط تصفيق حار، مُساهماً بصمت في توسيع نطاق المواهب. نُرحّب ترحيباً حاراً بالأفراد الطموحين للانضمام إلى "إيميرجنس" والسعي معاً نحو التميّز، لنبني غداً أفضل!