Talentgewinnung und Stärkeentwicklung: Dozenten und Studierende des Europäischen Instituts der Xi'an International Studies University besuchen die YongXian-Gruppe

Kürzlich besuchten unter der Leitung von Frau Ji Cailing, stellvertretende Parteisekretärin des Europäischen Instituts der Xi'an International Studies University, und in Begleitung der Betreuerinnen Frau Zhang Yajing, Frau Dong Yurui und Frau Zhang Mengjiao die 涌现集团, um an einem Austauschprogramm mit praktischen Übungen teilzunehmen. Ziel der Veranstaltung war es, das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit zu stärken und die Verbindung zwischen dem Talentpool der 涌现集团 und den Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende des Europäischen Instituts der Xi'an International Studies University zu intensivieren. Zahlreiche Führungskräfte der 涌现集团, darunter der stellvertretende CEO Herr Hui, Herr Li, Frau Feng vom Personal- und Verwaltungszentrum, Frau Xu von der Personalabteilung, Herr Sui von der Abteilung Kundenentwicklung und Manager Xu von der Abteilung Westliche Sprachen, nahmen an dem Treffen teil und führten intensive Gespräche mit den Dozenten und Studierenden.

Bei der Veranstaltung führte Herr Sui die Gruppe durch die Markenausstellungshalle und die Büroräume der 涌现集团. Er erläuterte ausführlich die 40-jährige Erfolgsgeschichte des Unternehmens und präsentierte stolz die Eigenmarken-Aufzüge wie Fuji Elevator, Aufzugsmodernisierungssysteme, Aufzugskomponenten und weitere Produkte. Die Schüler waren begeistert, dass die Ausstellungshalle einem Wissenschaftsmuseum ähnelte. Die Lehrer zeigten sich beeindruckt vom kontinuierlichen Aufwärtstrend der 涌现集团 und äußerten große Erwartungen an die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.

Frau Feng vom Personal- und Verwaltungszentrum erläuterte im Rahmen des Austauschs das Talentförderungssystem von Emergence. Sie erklärte, dass Emergence den Werten „Erfolg durch Zusammenarbeit und gemeinsames Bestehen am Markt“ verpflichtet ist und nicht nur Mitarbeiter, sondern Partner für gemeinsames Wachstum sucht. Die Unternehmensgruppe misst der Rekrutierung und Förderung von Talenten seit jeher eine zentrale strategische Bedeutung für die Unternehmensentwicklung bei. Die umfangreichen Schulungsangebote und vielfältigen Karrierewege bieten Hochschulabsolventen praxisnahe Möglichkeiten und gezielte Karriereberatung. So können sie die Branche besser verstehen, sich in die Gesellschaft integrieren und den Übergang vom Studium in den Beruf reibungslos gestalten. Jeder hier kann die Vorteile dieser Plattform nutzen, um seine beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen, zum Unternehmenserfolg beizutragen, seinen persönlichen Wert zu steigern und von attraktiver Vergütung und Sozialleistungen zu profitieren – für ein besseres Leben.

Während der interaktiven Fragerunde stellten die Studierenden Fragen zu Themen wie „Wie man sich im Berufsleben profiliert, die eigenen Fachkenntnisse und Kompetenzen erweitert und welche Karriereperspektiven die Tätigkeit im Außenhandel bietet“. Herr Hui, der stellvertretende Geschäftsführer, und Manager Xu vom Fachbereich Westliche Sprachen beantworteten die Fragen der Studierenden geduldig und teilten ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus ihrer beruflichen Laufbahn. Die Dozenten äußerten sich beeindruckt von den durchdachten Trainingsprogrammen von Emergence und erkannten, dass das Unternehmen nicht nur auf die Rekrutierung von Talenten Wert legt, sondern auch erhebliche Ressourcen in deren Förderung investiert. Sie sind überzeugt, dass Emergence mit einem so umfassenden und systematischen System zur Talentförderung Hochschulabsolventen eine fundierte Ausbildung in Fachkompetenzen sowie klare Orientierungs- und Karrierewege bieten kann.

Die Veranstaltung endete erfolgreich mit Applaus und trug stillschweigend zur Vernetzung der Talente bei. Wir laden ambitionierte Menschen herzlich ein, sich Emergence anzuschließen und gemeinsam mit uns nach Exzellenz zu streben, um eine bessere Zukunft zu gestalten!