جمعآوری استعدادها و ظهور قدرت: اساتید و دانشجویان موسسه اروپایی دانشگاه مطالعات بینالمللی شیآن از گروه یونگشیآن بازدید کردند
اخیراً، تحت راهنمایی خانم جی کایلینگ، معاون دبیر کمیته حزبی موسسه اروپایی دانشگاه مطالعات بینالمللی شیآن، به همراه مشاوران خانم ژانگ یاجینگ، خانم دونگ یورویی و خانم ژانگ منگجیائو، ۲۵ دانشجوی برجسته از گروه یونگشیان بازدید کردند تا در یک فعالیت تبادل نظر و عملی شرکت کنند. این رویداد با هدف افزایش درک و همکاری متقابل و ایجاد پلی نزدیکتر بین استعدادهای گروه یونگشیان و فرصتهای شغلی برای دانشجویان موسسه اروپایی دانشگاه مطالعات بینالمللی شیآن برگزار شد. چندین تن از رهبران گروه یونگشیان، از جمله معاون مدیرعامل آقای هوی، آقای لی، خانم فنگ از مرکز منابع انسانی و اداری، خانم شو از دپارتمان منابع انسانی، آقای سوی از دپارتمان مهندسی مشتری و مدیر شو از دپارتمان زبانهای غربی، در این جلسه شرکت کردند و به بحثهای عمیق با اساتید و دانشجویان پرداختند.
در این رویداد، آقای سویی گروه را در بازدید از سالن نمایشگاه برند و محوطه اداری گروه یونگشیان رهبری کرد و تاریخچه باشکوه ۴۰ ساله این شرکت را به تفصیل معرفی کرد و با افتخار آسانسورهای برند متعلق به خود مانند آسانسور فوجی، سیستمهای نوسازی آسانسور، قطعات آسانسور و سایر محصولات را به نمایش گذاشت. دانشآموزان از اینکه سالن نمایشگاه شبیه یک موزه علمی بود، شگفتزده شدند. معلمان تحسین خود را از روحیه توسعه مداوم گروه یونگشیان ابراز کردند و انتظارات بالایی از چشمانداز توسعه آینده این شرکت داشتند.
خانم فنگ از مرکز منابع انسانی و اداری، در جلسه تبادل نظر، در مورد سیستم پرورش استعداد Emergence توضیحاتی ارائه داد. او اظهار داشت که Emergence به ارزشهای "تلاش برای موفقیت از طریق همکاری و همزیستی در بازار" پایبند است و نه تنها به دنبال کارمندان، بلکه به دنبال شرکایی برای رشد است. این گروه همیشه جذب و پرورش استعداد را در یک موقعیت استراتژیک حیاتی برای توسعه شرکت قرار داده است. منابع آموزشی فراوان و مسیرهای متنوع توسعه شغلی آن میتواند فرصتهای عملیتر و راهنماییهای توسعه شغلی بیشتری را برای فارغالتحصیلان جدید فراهم کند و به آنها در درک بهتر صنعت، ادغام در جامعه و انتقال روان از مدرسه به محل کار کمک کند. همه افراد اینجا میتوانند از قدرت این پلتفرم برای افزایش مداوم مهارتهای حرفهای و ویژگیهای جامع خود استفاده کنند و در عین حال که به ارزش شخصی خود پی میبرند و از حقوق و مزایای رقابتی بهرهمند میشوند، به توسعه شرکت نیز کمک کنند و زندگی بهتری داشته باشند.
در طول جلسه تعاملی، دانشجویان سوالاتی در مورد موضوعاتی مانند «چگونه در محیط کار برجسته شویم، سواد حرفهای و تواناییهای جامع خود را افزایش دهیم و چشمانداز توسعه شغلی در تجارت خارجی» مطرح کردند. آقای هوی، معاون مدیرعامل، و مدیر شو از دپارتمان زبانهای غربی با صبر و حوصله به سوالات دانشجویان پاسخ دادند و تجربیات و بینشهای خود را از حرفه خود به اشتراک گذاشتند. معلمان ابراز کردند که با دیدن برنامههای آموزشی خوب طراحی شده Emergence، احساس میکنند که این شرکت نه تنها بر جذب استعدادها تمرکز دارد، بلکه منابع قابل توجهی را نیز در پرورش استعدادها سرمایهگذاری میکند. آنها معتقد بودند که تحت چنین سیستم جامع و سیستماتیک پرورش استعداد، Emergence میتواند آموزش مهارتهای حرفهای قوی و مسیرها و مسیرهای روشنی را برای توسعه شغلی فارغ التحصیلان جدید ارائه دهد.
این رویداد با تشویق حضار و در سکوت، با موفقیت به پایان رسید و پل استعدادها را گسترش داد. ما صمیمانه از افراد مشتاق برای پیوستن به Emergence و دنبال کردن تعالی با هم و ساختن فردایی بهتر استقبال میکنیم!