Talentontwikkeling en gezamenlijke inspanningen: docenten en studenten van het Europees Instituut van de Xi'an International Studies University bezoeken de YongXian Elevator Group.
Onlangs brachten 25 excellente studenten, onder begeleiding van mevrouw Ji Cailing, adjunct-secretaris van het partijcomité van het Europees Instituut van de Xi'an International Studies University, samen met de adviseurs mevrouw Zhang Yajing, mevrouw Dong Yurui en mevrouw Zhang Mengjiao, een bezoek aan de YongXian Elevator Group voor een uitwisselings- en praktijkactiviteit. Dit evenement was bedoeld om wederzijds begrip en samenwerking te bevorderen en een nauwere band te smeden tussen het talent van de 涌现集团 en de werkgelegenheid voor studenten van het Europees Instituut van de Xi'an International Studies University. Verschillende leidinggevenden van de YongXian Elevator Group, waaronder adjunct-directeur de heer Hui, de heer Li, mevrouw Feng van het personeels- en administratiecentrum, mevrouw Xu van de afdeling personeelszaken, de heer Sui van de afdeling klanttechniek en manager Xu van de afdeling westerse talen, woonden de bijeenkomst bij en voerden diepgaande gesprekken met de docenten en studenten.
Tijdens het evenement leidde de heer Sui de groep rond door de merktentoonstellingsruimte en het kantoor van YongXian Elevator Group. Hij gaf een gedetailleerde toelichting op de 40-jarige succesvolle geschiedenis van het bedrijf en toonde met trots de eigen merkliften, zoals Fuji Elevator, liftrenovatiesystemen, liftcomponenten en andere producten. De studenten waren verbaasd dat de tentoonstellingsruimte op een wetenschapsmuseum leek. De docenten spraken hun bewondering uit voor de voortdurende groei van YongXian Elevator Group en hadden hoge verwachtingen van de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf.
Tijdens de bijeenkomst lichtte mevrouw Feng van het Human Resources en Administratiecentrum het talentontwikkelingssysteem van Emergence toe. Ze gaf aan dat Emergence de waarden van "Streven naar succes door samenwerking en co-existentie in de markt" onderschrijft en niet alleen werknemers zoekt, maar ook partners voor groei. De groep hecht altijd veel waarde aan talentwerving en -ontwikkeling voor de bedrijfsontwikkeling. De ruime trainingsmiddelen en diverse carrièremogelijkheden bieden pas afgestudeerden praktische kansen en loopbaanbegeleiding, waardoor ze de sector beter leren kennen, zich gemakkelijker in de maatschappij kunnen integreren en een soepele overgang van school naar de arbeidsmarkt kunnen maken. Iedereen kan hier de kracht van het platform benutten om zijn of haar professionele vaardigheden en algemene kwaliteiten continu te verbeteren, bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf, persoonlijke waarde te creëren en te genieten van een concurrerend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, wat leidt tot een beter leven.
Tijdens de interactieve sessie stelden de studenten vragen over onderwerpen zoals "Hoe onderscheid je je op de werkvloer, hoe verbeter je je professionele vaardigheden en algemene competenties, en wat zijn de carrièremogelijkheden in de internationale handel?". De heer Hui, de adjunct-directeur, en manager Xu van de afdeling Westerse Talen beantwoordden geduldig de vragen van de studenten en deelden hun ervaringen en inzichten uit hun carrière. De docenten gaven aan dat ze, gezien de goed opgezette trainingsprogramma's van Emergence, het gevoel hadden dat het bedrijf zich niet alleen richt op het werven van talent, maar ook aanzienlijke middelen investeert in talentontwikkeling. Ze waren ervan overtuigd dat Emergence met zo'n uitgebreid en systematisch talentontwikkelingssysteem gedegen professionele vaardigheidstraining en duidelijke richtlijnen en paden voor de carrièreontwikkeling van pas afgestudeerden kan bieden.
Het evenement werd succesvol afgesloten met applaus, waarmee de brug tussen talenten stilletjes werd verbreed. We heten ambitieuze mensen van harte welkom bij Emergence om samen naar excellentie te streven en een betere toekomst te creëren!