Привлечение талантов и формирование сильных сторон: преподаватели и студенты Европейского института Сианьского международного университета посещают группу компаний YongXian.

Недавно под руководством заместителя секретаря партийного комитета Европейского института Сианьского международного университета иностранных языков, г-жи Цзи Цайлин, вместе с консультантами г-жой Чжан Яцзин, г-жой Дун Юруи и г-жой Чжан Мэнцзяо, 25 выдающихся студентов посетили группу компаний YongXian для участия в обмене опытом и практических занятиях. Целью мероприятия было укрепление взаимопонимания и сотрудничества, а также создание более тесного моста между кадровым резервом группы компаний YongXian и возможностями трудоустройства для студентов Европейского института Сианьского международного университета иностранных языков. На встрече присутствовали многочисленные руководители группы компаний YongXian, включая заместителя генерального директора г-на Хуэя, г-на Ли, г-жу Фэн из Центра управления персоналом и административного обеспечения, г-жу Сюй из отдела кадров, г-на Суя из отдела клиентского инжиниринга и менеджера Сюй из отдела западных языков, которые провели углубленные дискуссии с преподавателями и студентами.

На мероприятии г-н Суй провел для группы экскурсию по выставочному залу и офисным помещениям группы компаний YongXian, подробно рассказав о 40-летней славной истории компании и с гордостью продемонстрировав лифты собственного производства, такие как Fuji Elevator, системы модернизации лифтов, компоненты лифтов и другую продукцию. Студенты были поражены тем, насколько выставочный зал напоминал научный музей. Преподаватели выразили восхищение неуклонным стремлением группы компаний YongXian к развитию и выразили большие надежды на будущие перспективы компании.

Что касается системы развития талантов в Emergence, г-жа Фэн из Центра управления персоналом и административными вопросами подробно рассказала о ней во время встречи по обмену опытом. Она отметила, что Emergence придерживается ценностей «Стремление к успеху через сотрудничество и сосуществование на рынке» и ищет не просто сотрудников, а партнеров для роста. Группа всегда ставила привлечение и развитие талантов на важнейшее стратегическое место для развития предприятия. Обширные ресурсы для обучения и разнообразные пути карьерного развития предоставляют больше практических возможностей и рекомендаций по развитию карьеры для выпускников, помогая им лучше понимать отрасль, интегрироваться в общество и плавно перейти от учебы к работе. Каждый может использовать возможности платформы для постоянного совершенствования своих профессиональных навыков и всесторонних качеств, внося вклад в развитие предприятия, одновременно реализуя личные ценности и пользуясь конкурентоспособной заработной платой и льготами, что ведет к лучшей жизни.

В ходе интерактивной сессии студенты задавали вопросы по таким темам, как «Как выделиться на рабочем месте, повысить профессиональную грамотность и всесторонние навыки, а также перспективы карьерного роста в сфере внешней торговли». Заместитель генерального директора г-н Хуэй и менеджер Сюй из отдела западных языков терпеливо отвечали на вопросы студентов и делились своим опытом и знаниями, полученными в ходе своей карьеры. Преподаватели отметили, что, видя хорошо разработанные программы обучения в Emergence, они считают, что компания не только уделяет внимание привлечению талантов, но и вкладывает значительные ресурсы в их развитие. Они уверены, что благодаря такой всеобъемлющей и систематической системе развития талантов Emergence может обеспечить качественное обучение профессиональным навыкам и четкие направления и пути карьерного роста для выпускников.

Мероприятие успешно завершилось аплодисментами, молчаливо расширив мост талантов. Мы искренне приглашаем целеустремленных людей присоединиться к Emergence и вместе стремиться к совершенству, создавая лучшее будущее!